Power Skills: las habilidades que empoderan tu oferta profesional

Hoy en día resulta indispensable desarrollar las Power Skills, pues son el 90% de las cualidades que diferencian a los líderes de alto rendimiento.

¿Qué son las Power Skills?

Los conocimientos técnicos –aunque son fundamentales–, actualmente no representan la parte más importante de un currículum impresionante. Por ello, los empleadores buscan aspirantes con habilidades interpersonales bien desarrolladas.

Estas aptitudes son conocidas en el mundo empresarial como “Power Skills” o como se le llamaban antes “Soft Skills” –en español “habilidades blandas”–.  Y son formas de pensar y actuar que nos permiten trabajar, relacionarnos adecuadamente con los demás y además nos ayudan a controlar nuestra salud mental.

Es decir, son una sumatoria del saber, el hacer, las actitudes, los principios y los comportamientos que nos hacen mejores de forma completa. Algunos ejemplos son la inteligencia emocional, la empatía, la comunicación y  la resolución de problemas.

Anteriormente las empresas valoraban por encima de todo la capacidad técnica o “Hard skills” –habilidades duras–. Sin embargo, los cambios producidos por la globalización, digitalización e incluso por la pandemia, demostraron que las Power Skills son convenientes en el mundo empresarial.

Pero… ¿Qué ganan las empresas al tener empleados con Habilidades de Poder desarrolladas?

Está comprobado que la productividad de las empresas aumenta cuando sus líderes y empleados poseen Power Skills
Está comprobado que la productividad de las empresas aumenta cuando sus líderes y empleados poseen Power Skills

En un mercado tan cambiante, donde a veces se presenta igualdad en preparación, los empleadores eligen a quienes poseen mejor desarrollo de las Power Skills.

Según el estudio Future Workforce Strategy, estas habilidades aumentan la productividad en las empresas y además generan  un retorno de inversión de 250%. Igualmente son el 90% de las cualidades que diferencian a los líderes de alto rendimiento.

Las máquinas pueden ser usadas por varias empresas y obtener el mismo resultado. Pero, el gran diferenciador está en tener un equipo de trabajo que sea productivo. Y esto va directamente vinculado con un buen ambiente laboral y con la capacidad de comunicarse satisfactoriamente con sus clientes y consumidores.

De allí que las Power Skills pasaran de llamarse “Habilidades Blandas” a “Habilidades de Poder”, pues de suaves no tienen nada. En realidad, son complejas, requieren tiempo y dedicación para fortalecerlas o aprehenderlas.

Quienes generan empleo también hacen mucho énfasis en el aprehendizaje de sus trabajadores, es decir, en la forma en que ponen en acción su conocimiento. Por esto, para empoderar tu oferta profesional es indispensable ejecutar adecuadamente las Power Skills.

Así tu oferta profesional será mucho más llamativa, podrás diferenciarte y por ende serán las empresas las que te busquen para contratarte,  ¿qué estas esperando? Comienza a reforzar tus Power Skills a través sesiones de coaching y notarás como el camino de las oportunidades y la felicidad laboral llegarán por sí solo.