El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos»

Michael Jordan

Coach para Empresas. Haz coincidir la visión de tus empleados con la de tu empresa. 

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Coach para empresas. Cuando los equipos se sienten cómodos y comparten ideas y pensamientos de forma libre, el resultado es positivo para la organización, que logra una mayor calidad, eficiencia, innovación y participación.

Construyamos una Catedral

Hay una historia que cuenta que en la Edad Media ocurrió que un viajero iba por un camino y encontró a un hombre que estaba picando una piedra. Se le acercó y le preguntó qué estaba haciendo. Él respondió: “Estoy Picando piedra para ganarme el salario y alimentar a mi familia. Es mi trabajo”. Al cabo de un rato encontró a otro que hacía lo mismo, y le repitió la pregunta. Éste respondió: “Estoy tallando una figura mitológica llena de expresividad y belleza”. El viajero siguió su camino y encontró a otra persona haciendo lo mismo, a quién repitió la pregunta “Qué está haciendo?” El tercer hombre respondió convencido: “Estoy construyendo una catedral”.

La diferencia entre los primeros dos y el tercer hombre fue que el último era consciente de que su trabajo era parte de algo más grande y tenía confianza acerca de ese proyecto que transcendía su tarea diaria y profesional: La Catedral, ese milagro arquitectónico de la época que buscaba unir al hombre con Dios de una manera imponente y espectacular. Si tu estas interesado en mejorar la cultura, el clima organizacional, la productividad y fortalecer las relaciones humanas en tu negocio, consulta a Tu Coach para empresas Online.

¿Coincide la visión de tus empleados con la de tu empresa?

¿Cuánto predispone esta coherencia en la visión con el disfrute de la tarea que realicen?. Coach para empresas

¿Cómo incide el disfrute durante la tarea diaria de tus empleados en los resultados económicos de tu negocio?
 

Construyamos una Catedral

Mejora la Comunicación

“Tras las primeras sesiones, vi lo importantísimo que podía llegar al mejorar como profesional y como persona. Siempre me dijeron que debía cuidar las formas pero no sabía cómo. He aprendido a afrontar las situaciones cotidianas con mayor predisposición y como consecuencia, por mi cargo, contribuyó para agilizar los procesos dentro de la empresa. Juan Alberto, 59 años.

Mejora la Comunicación

Coach para empresas: “Tras las primeras sesiones, vi lo importantísimo que podía llegar al mejorar como profesional y como persona. Siempre me dijeron que debía cuidar las formas pero no sabía cómo. He aprendido a afrontar las situaciones cotidianas con mayor predisposición y como consecuencia, por mi cargo, contribuyó para agilizar los procesos dentro de la empresa. Juan Alberto, 59 años.

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